Presentación Campañas Campana_actual_2 campana_actual_2.1 campana_actual_2.2 campana_actual_2.3 campana_actual_2.4 Agenda de Actividades Boletín ETANE Enlaces de Interés más más 2 más 3 Archivo Histórico Publicaciones ETANE Colabora con ETANE Contacta con ETANE Sensibilización sensibilización_1 Sensibilización_2 sensibilización_3 sensibilización_4 sensibilización_5 sensibilización_6 sensibilización_7 sensibilización_8 SENSIBILIZACIÓN_9 sensibilización_10 Difusion difusion_1 difusion_2 difusion_3 difusion_4 difusión_5 difusión_6 difusión _7 difusión _8 difusión_9 difusión _10 Cooperación cooperación_1 cooperación _2 cooperación_3 cooperación_4 Apoyo_a_la_inmigración asesoramiento_y_apoyo Gestión_de_proyectos Novedades Literarias sensibilización_4La participación femenina no es únicamente deficitaria a nivel gubernamental o en el desempeño de cargos públicos representativos, sino también en los partidos políticos, en las organizaciones sindicales, en el poder judicial (una mujer en el colectivo de jueces de Supremo Tribunal de Justicia) y en la administración publica (11,9% mujeres en puestos de jefatura o dirección[6], por lo demás integran fundamentalmente las categorías de personal auxiliar y administrativo). Respecto a la economía, la presencia de la mujer es más visible y activa en el ámbito de las llamadas actividades económicas informales y éstas están orientadas fundamentalmente en la obtención del sustento familiar, como el comercio ambulante y la agricultura. Desde el punto de vista empresarial la mujer caboverdiana destaca en la gestión de microempresas regentando pequeños negocios, como farmacias, restaurantes, supermercados, agencias de viajes, panaderías, tiendas de ropa, etc. Empresas consideradas típicamente de administración femenina y que normalmente no exigen gran inversión de capital ni mucha preparación académica. A nivel de las grandes empresas, su presencia es prácticamente inexistente en los altos cargos de gestión. A pesar de las dificultades estructurales que están relacionadas con las condiciones económicas y con la resistencia de las mentalidades, la promoción de la igualdad entre los sexos y la dignificación de la mujer caboverdiana, no son preocupaciones recientes. Durante el período de la lucha de liberación nacional, Amílcar Cabral ya mostraba su inquietud y preocupación por la cuestión de la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres[7]. Tras la proclamación de la independencia, el gobierno fue llevando a cabo acciones de varios tipos en el sentido de crear condiciones jurídicas, económicas, sociales y políticas para que gradualmente la mujer pudiera disfrutar de los mismos derechos y oportunidades en la sociedad caboverdiana. Todo esto pasó por el desarrollo, en todas las islas, de campañas de alfabetización, de servicios de protección materna infantil, de planificación familiar y de acciones de formación profesional, que permitieron la ampliación de los espacios de actuación de la mujer. Lo que también fue determinante, es la intensificación del proceso emigratorio durante los años 70 y los subsiguientes procesos de reagrupación familiar o incluso la emigración femenina para Italia. Para la mujer supuso la apertura a nuevos horizontes, la conquista de poder económico e independencia financiera del marido, contacto con realidades culturales de situaciones más favorables para la mujer y mayor acceso a la información. La independencia posibilitó nuevas perspectivas para la vida de los Caboverdianos como la mejora de las de condiciones de salud y educación que implicaron la caída sustancial de las tasas de mortalidad y de analfabetismo, pero también en lo referente al conjunto de derechos fundamentales y de bases institucionales de promoción y protección de los Derechos Humanos que se fueron consolidando a lo largo de las últimas tres décadas. Eso necesariamente contribuyó para desencadenar una transformación progresiva de las relaciones entre Hombres y Mujeres. Cabo Verde ratificó la Convención sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la Mujer, y de acuerdo con la legislación del país, los tratados internacionales que suscribe se aplican directamente en el ordenamiento jurídico interno, a partir del momento que entran en vigor en el plano internacional.[8] Además, Cabo Verde se hizo representar en la en la IV Conferencia Mundial sobre Mujeres, realizado en Beijing (China) de 4 a 15 de Septiembre de 1995. Una participación que sin duda reforzó el compromiso del gobierno con la defensa de los derechos de las mujeres, y sigue orientando las intervenciones de las diferentes instituciones y ONGs en la sensibilización de la sociedad caboverdiana y en el cuestionamiento de las relaciones de género. La mujer en el África Negra República de Cabo Verde SENSIBILIZACIÓN Seminarios y cursillos La mujer en el África negra Fiestas interculturales Exposiciones ETANE 2011 Sensibilización Difusión de la cultura africana Cooperación Inmigración ProyectosInterculturales ONG de Cooperación Internacional Especializada en el Africa Negra Página Web Creada por MODWEB Para poder visualizar todos los contenidos debes tener instalada la versión actual de Adobe Flash Player. |